En tant qu’entreprise, vous devez faire en sorte de limiter les risques et donc, les accidents. Renforcer la prévention est essentiel pour différentes raisons : humaines, sociales, économiques et juridiques. Voici quelques explications.

Votre but premier : protéger vos employés

En effet, protéger la santé et la sécurité de vos collaborateurs doit être une priorité. Vous devez, par conséquent, tout mettre en œuvre pour éviter les accidents du travail, les maladies professionnelles, les troubles musculo-squelettiques, le stress, etc. De cette façon, vous améliorerez la qualité de vie au travail. Des salariés en bonne santé physique et mentale sont des salariés productifs, il ne faut pas l’oublier ! En leur offrant des formations spécifiques, vous minimiserez les coûts humains et financiers, ce qui reste crucial pour la bonne santé de votre entreprise. 

Comme vous le savez, les accidents et les maladies ont un coût élevé, notamment la perte de productivité, les soins médicaux, les arrêts de travail, le remplacement du personnel… Pour cela, découvrez les formations de Compétences Prévention pour renforcer la prévention des risques professionnels :

• risques physiques, 
• sécurité et secourisme, 
• gestion de la prévention,
• RPS et QVCT, 
• management, 
• IRP, etc.

La sécurité au travail : une obligation 

Le code du travail impose une obligation de sécurité vis-à-vis de vos employés. Ce non-respect peut engendrer des sanctions juridiques. Vous l’aurez compris, il est alors essentiel de respecter la législation. Par ailleurs, en proposant un environnement de travail sûr à vos employés, vous réussirez à les motiver, les engager et les fidéliser. 

Qui plus est, une sécurité accrue contribue à une image positive auprès du public, des clients, de vos salariés… Renforcer la prévention au sein de votre entreprise, vous aidera à vous adapter aux nouveaux risques chimiques, numériques, électriques, psychosociaux… 

Bien choisir votre organisme de formation

Toutefois, pour atteindre votre objectif, il est essentiel de choisir le bon organisme de formation. Vous devez distinguer vos besoins en fonction des risques principaux auxquels votre entreprise est exposée. Il faut également préciser les compétences à développer chez vos collaborateurs. Avec le soutien d’un organisme spécifique et fiable, ces derniers pourront opter pour une spécialisation, une initiation, un perfectionnement. Il est vivement recommandé de vérifier les qualifications du centre de formation. 

Le programme ainsi que les modalités de formation devront être étudiés. Vos employés pourront suivre un programme en distanciel ou en présentiel. Pour vous garantir une belle qualité des prestations et des formateurs, vous pouvez examiner les avis en ligne. Ainsi, vous vous ferez une idée plus précise de ce que le centre a à vous offrir. Les tarifs sont aussi un critère déterminant pour faire votre choix, alors, il faudra comparer les prix entre différents organismes.