Le secteur médico-social regroupe divers métiers indispensables à la prise en charge des personnes fragiles ou dépendantes. Ces professionnels accompagnent au quotidien ces personnes vulnérables dans leur vie quotidienne. Certains métiers se distinguent par des rémunérations particulièrement élevées. Découvrez les emplois les mieux payés dans ce domaine d’activité essentiel.
Les médecins spécialistes, au sommet de l’échelle salariale
Si vous vous apprêtez à rechercher un emploi parmi les métiers les mieux rémunérés du secteur médico-social, vous trouverez inévitablement les médecins spécialistes. Leur niveau de formation très poussé et leurs compétences hautement qualifiées expliquent ces salaires élevés. Les spécialités les mieux payées sont la chirurgie, l’anesthésie-réanimation, la radiologie et la cancérologie. Un chirurgien spécialisé en chirurgie viscérale ou orthopédique peut ainsi espérer un revenu annuel net qui dépasse les 100 000 euros. Les médecins anesthésistes-réanimateurs et les radiologues ne sont pas en reste avec des salaires autour des 100 000 euros annuels en moyenne. Les rémunérations records sont cependant obtenues par les spécialistes en cancérologie et en radiothérapie. L’expertise à ce niveau est très pointue dans des domaines ultra-spécialisés les place au sommet de l’échelle avec des salaires autour des 200 000 euros annuels pour les mieux rémunérés.
Les directeurs d’établissements médico-sociaux, des postes stratégiques très bien valorisés
Vous retrouverez également dans le haut du panier salarial du secteur médico-social les directeurs d’établissements comme les EHPAD, les instituts médico-éducatifs ou encore les centres de rééducation fonctionnelle. Ces postes à hautes responsabilités impliquent de solides compétences en gestion d’équipe, en management stratégique et en conduite de projets. Un directeur d’EHPAD peut ainsi prétendre à un salaire annuel qui varie de 45 000 à 65 000 euros selon l’envergure de l’établissement. Un directeur de grande structure peut dépasser les 70 000 euros annuels. Le sens aigu des responsabilités, la gestion rigoureuse des ressources humaines et financières ainsi que d’excellentes capacités stratégiques sont les qualités indispensables pour occuper ces postes-clés.
Les cadres de santé, des managers d’équipes soignantes très recherchés
Au cœur du fonctionnement des établissements de santé, vous trouverez les cadres de santé qui encadrent et coordonnent les équipes soignantes. Ils supervisent le travail au quotidien des infirmiers, aide-soignants et autres personnels paramédicaux. Leur rôle stratégique en fait des éléments essentiels du bon fonctionnement des services de soins. Dotés d’un solide sens de l’organisation et de l’anticipation, ils assurent la planification des soins, la gestion des ressources humaines et matérielles de même que le respect des procédures qualité. En début de carrière, un cadre de santé débute autour de 2 500 à 3 000 euros mensuels. Avec quelques années d’expérience, il peut viser un salaire de 3 500 à 4 000 euros par mois. Enfin, un cadre supérieur confirmé dans un grand établissement peut espérer dépasser les 5 000 euros mensuels.
