Vous avez de l’expérience en ressources humaines mais pas de diplôme pour le prouver ? La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est la solution idéale pour transformer vos compétences en une licence reconnue. Ce dispositif vous permet d’accéder à un diplôme sans reprendre un cursus classique, en valorisant vos acquis professionnels. Dans cet article, découvrez comment tirer parti de la VAE pour obtenir une licence en RH, booster votre carrière et accéder à de nouvelles opportunités. De l’identification du diplôme à la présentation devant le jury, nous détaillons toutes les étapes pour réussir votre démarche, tout en abordant les aspects souvent oubliés comme la validation partielle ou les débouchés.
Comprendre la VAE et son intérêt pour les professionnels des ressources humaines
Qu’est-ce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?
La VAE est un dispositif permettant de convertir un minimum d’un an d’expérience professionnelle, bénévole ou associative en diplôme, certification ou titre professionnel. Elle repose sur un principe essentiel : vos compétences pratiques valent autant que des connaissances théoriques acquises en formation. C’est un moyen rapide et accessible pour valider un diplôme, sans devoir suivre un cursus traditionnel.
À noter : La VAE est accessible à tous, quel que soit votre âge, votre statut ou votre niveau d’études.
Pourquoi viser une licence en ressources humaines via la VAE ?
Une licence RH obtenue via la VAE est un véritable levier pour accélérer votre carrière. En effet, ce diplôme prouve que vous maîtrisez des compétences clés comme :
- La gestion du personnel.
- L’application du droit social.
- Le recrutement et la formation.
Pour les professionnels des RH, la VAE ouvre des portes vers des postes à responsabilité (responsable RH, consultant en management, etc.) et augmente significativement vos perspectives salariales.
Les étapes clés pour réussir sa VAE en ressources humaines
Identifier le diplôme adapté à votre expérience
Avant de commencer, identifiez un diplôme pertinent pour vos compétences. Une licence RH couvre généralement des compétences telles que :
- Administration du personnel.
- Formation professionnelle.
- Gestion des conflits en entreprise.
Astuce : Consultez les référentiels des diplômes sur des sites comme France Compétences pour vérifier que vos compétences correspondent aux exigences.
Constituer un dossier solide : conseils et astuces
Le dossier de VAE, notamment le livret 2, est important. Il doit démontrer que vos expériences répondent aux compétences attendues pour la licence visée. Voici quelques conseils :
- Décrivez des missions précises : utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences.
- Ajoutez des preuves : rapports d’activité, lettres de recommandation, fiches de poste…
- Soyez méthodique : structurez bien votre dossier pour le rendre facile à lire.
Caroline, une professionnelle RH avec 12 ans d’expérience en gestion de personnel, n’avait jamais obtenu de diplôme dans ce domaine. Un jour, après avoir été recalée à un poste de responsable RH, elle décide de se lancer dans une démarche de VAE pour obtenir une licence RH. À son grand étonnement, lors de son entretien avec le jury, c’est une situation qu’elle avait gérée dans une petite entreprise – une grève qu’elle avait résolue en organisant des négociations complexes – qui a particulièrement impressionné. Non seulement elle a validé son diplôme, mais cette expérience est devenue une référence qu’elle utilise aujourd’hui pour coacher de jeunes talents en RH.
Les ressources et accompagnements disponibles pour votre démarche VAE
Les dispositifs académiques de validation des acquis (DAVA)
Les DAVA, présents sur tout le territoire français, proposent des accompagnements personnalisés pour constituer vos dossiers et préparer vos entretiens avec le jury. Ces services sont souvent un gage de réussite.
Exemple de service proposé par un DAVA :
- Aide à la rédaction des livrets.
- Simulations d’entretien.
- Orientation vers des formations complémentaires en cas de validation partielle.
Financer sa VAE : quelles sont les options ?
Voici les principales options pour financer votre démarche VAE :
| Source de financement | Description |
|---|---|
| Compte Personnel de Formation (CPF) | Financement partiel ou total des frais d’accompagnement et de dossier. |
| Plan de développement des compétences | Prise en charge par l’employeur si la VAE est liée à vos missions actuelles. |
| Pôle Emploi | Aide financière pour les demandeurs d’emploi. |
| Régions et collectivités | Certaines régions proposent des subventions particulières. |
Les points souvent négligés dans la démarche VAE
Valider partiellement son diplôme : que faire ?
Il est possible que le jury accorde une validation partielle, ne couvrant qu’une partie des compétences requises. Pas de panique, plusieurs options s’offrent à vous :
- Suivre une formation complémentaire pour combler les compétences manquantes.
- Représenter un dossier en travaillant davantage les parties insuffisantes.
Conseil : Discutez avec un conseiller VAE pour élaborer un plan d’action clair en cas de validation partielle.
Les débouchés après une licence RH obtenue par VAE
Une licence RH n’est pas une fin en soi : elle est une étape clé vers une carrière enrichissante. Voici quelques débouchés possibles :
| Poste | Missions principales |
|---|---|
| Chargé(e) de recrutement | Conduire les entretiens, analyser les besoins en personnel. |
| Responsable RH | Superviser les relations sociales et la gestion des talents. |
| Consultant(e) RH | Accompagner les entreprises dans leurs stratégies de gestion des ressources humaines. |
Ressources utiles pour la VAE RH
Outils numériques et plateformes en ligne
Des outils particuliers facilitent votre démarche :
- Simulateurs d’éligibilité : pour vérifier si vous êtes éligible à une licence RH.
- Modèles de livrets 1 et 2 : disponibles sur des plateformes dédiées comme MaFormation ou Studi.
- Simulations d’entretiens : certains outils proposent des scénarios pour préparer le passage devant le jury.
Comparaison avec d’autres dispositifs
La VAE n’est pas le seul moyen de faire reconnaître vos compétences. Voici une comparaison rapide :
| Dispositif | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Formation continue | Permet d’apprendre de nouvelles compétences. | Demande un investissement en temps et argent. |
| Alternance | Expérience pratique immédiate. | Nécessite de repartir sur un cursus structuré. |
| VAE | Rapide et basée sur vos acquis. | Complexe à monter sans accompagnement. |
Focus sur la transition vers un Mastère RH
Une fois votre licence RH validée, pourquoi ne pas viser encore plus haut avec un Mastère ou un MBA ? Ces diplômes renforcent votre expertise et ouvrent des postes stratégiques comme DRH ou consultant en stratégie RH.
Avantage : Vous suivez également un Mastère via une démarche de VAE si vous avez accumulé plusieurs années d’expérience supplémentaire.
Événements et actualités autour de la VAE RH
Pour rester informé, participez à des événements ou salons spécialisés, comme :
- Les conférences sur la formation professionnelle.
- Les salons virtuels sur la gestion des compétences.
- Les webinaires dédiés à la VAE.
Ces rendez-vous vous permettent de rencontrer des experts, d’échanger avec des candidats ayant réussi leur VAE et de découvrir les nouveautés en matière de financement ou d’accompagnement.
Synthèse des étapes de la VAE en RH
| Étape | Action clé |
|---|---|
| Se positionner sur un diplôme | Analyser vos expériences et choisir un diplôme pertinent. |
| Rédiger le livret 1 | Fournir des informations générales sur votre parcours. |
| Rédiger le livret 2 | Détailler vos compétences en fonction du référentiel. |
| Passer devant le jury | Défendre votre dossier et répondre aux questions. |
La VAE n’est pas qu’un diplôme : c’est une porte ouverte sur des perspectives professionnelles que vous n’auriez jamais envisagées. Une licence en RH obtenue par ce biais transforme votre carrière et votre vision de vos propres compétences. Que ce soit pour gravir les échelons, vous reconvertir ou simplement légitimer votre expertise, la VAE est un outil puissant. Et pourquoi s’arrêter là ? Après votre licence, un Mastère ou un MBA deviendront votre prochain objectif. Alors, prêt à donner un nouveau souffle à votre carrière ?
